Idén bakom Medpeoples plattform föddes när två av Medpeoples grundare, Kave Soultani och Niclas Nilsson, under sitt examensarbete fick en unik insyn i sjukvårdens stora och allt växande resursproblem. Kave och Niclas fick se hur miljardtals kronor spenderades på ineffektiv bemanning och kompetensförsörjning. Samtidigt glömdes stommen i sjukvården, vårdpersonalen, helt bort. Pengarna som spenderades gynnade framförallt vårdbemanningsföretagen, vars fokus inte låg på att lösa de mest frekventa, oförutsedda vakanserna som uppstår när personalen blir sjuka. Just dessa sjukluckor är det som drabbar personalen och vården allra hårdast, men det fanns ändå inga verktyg eller någon plan för att lösa problemet. Kave och Niclas kunde också se hur de olösta vakanserna bidrog till en allt sämre arbetsmiljö, vilket resulterade i  en ond spiral av uppsägningar eller utbrändhet. Vad det här ytterligare får för konsekvenser är förstås att det blir ännu svårare för arbetsgivarna att rekrytera personal till de redan underbemannade vårdavdelningarna.

Kave och Niclas bestämde sig därför för att, tillsammans med de två ytterligare medgrundare Emil och Herman, skapa ett bättre sätt. Ett sätt som är  enkelt och transparent, där vårdgivare och vårdpersonal möts direkt. Allt för att komma bort från onödiga begränsningar och ineffektiva mellanhänder. Lösningen kom att bli Medpeoples plattform.